La nova korpoj de nova jaro estas bonega ŝanco por malstreĉiĝi kun kolegoj en senkonsidera medio, kaj samtempe montri sin mem en sia tuta gloro. Post ĉio, virino ĉiam restas virinon, kaj en la Nova Jaro ŝi ankaŭ estas ĉarma gasto de la festo. Sekve, kaj aspektas kiel ĉi tiu persono devus esti supre!
Atentu por la kompania de la nova jaro
Malgraŭ la fakto, ke vi trovas vin en malkomforta situacio, ne forgesu, ke vi estas ĉirkaŭitaj de kolegoj, kaj estas almenaŭ malkaŝe rigardi tro malofta. Ĉiuj specoj de enmetoj de tulle kaj tro profunda dekoltaĵo estos tute ekster loko. Temas memori la ĉefan temon en la vestaro de la virinoj. Ĝi estas pri iom nigra robo . Ĉi tio estas venkobla opcio por tia kazo.
En la korpoj de novjaro ankaŭ taŭgas elekti vestaĵojn ornamitajn kun palaroj aŭ rinestonoj. Se vi estas fervorulo de tiaj kostumoj, tiam prenu la ŝancon.
Taksilo, jako en kiu estos anstataŭigita per eleganta tuxedo, fariĝos eleganta kaj diskreta modo samtempe.
Se vi kaj viaj kolegoj planas iri al la teatro, kaj poste iru al restoracio, vi povas prunti atenton al korsetaj vestoj.
Se via vespero kun kolegoj decidis esti tenata en certa temo, estus konvene elekti unu el la karnavaj Novjaraj kostumoj por la kompania. Nur memoru, Malgranda Ruĝa Riding Hood en mini-jupo por tia kazo estas ekstreme vulgara bildo. Vi povas elekti pli dignan rolon, ekzemple, korteganino, feino aŭ Neĝulino.
Akcesoraĵoj por novjaraj kompanioj devus esti elektitaj kun zorgoj. Se vi portas vestita metaligita aŭ modelo kun sekvencoj aŭ rinestones, tiam juvelaĵoj eble tute ne havas.
Koncerne al ŝuoj, estas pli bone elekti komfortajn ŝuojn por novaj korporacioj. Ĉi tiuj povas esti nigraj ŝipoj kun kalkano farita el matte ledo. Ili konvenos ambaŭ pantalonon kaj malgrandan nigran robon. Pli elegantaj ŝuoj devas esti elektitaj kompetente, por ke ĝi persvadas perfekte en la oficialan-gaja bildo.
Ne forgesu, ke la korporaciaj de la Nova Jaro ankoraŭ estas oficiala evento, kaj ni ne devus konfuzi ĝin kun la partio en la rondo de proksimaj amikoj.
| | | |
| | | |
| | | |
