Kaj kiom da eraroj en via resumo vi trovos?
Unufoje jaron vi ŝanĝas la aparaton, malgraŭ la oportuna funkciado, vi ĝisdatigas la plej ŝatatajn aferojn kaj eĉ pensas pri la kompleta ĝisdatigo de loĝejo, kaj samtempe vi rekte kredas, ke via rekompenco ankoraŭ estas tiu neŝanĝebla grundo, kiu denove ricevos rikolton de unu-plantita semoj. Hmm ... Rezultas, ke nur aldonante vian liston de kapabloj kaj regalioj ne plu sufiĉas, ĉar laŭ la esploroj de la laboristoj de la retejo de CareerBuilder, por impresi la estontan dunganton, vi havas nur 6 sekundojn, do ĝi tuj forigos la tutan troon en la vivdaŭro kaj fokusos nur sur la grava !!
Ni kontrolu, kio de ĉi tiu listo de tempo ankaŭ forprenis vin?
1. Ne specifu celon! Kial skribi pri la evidenta? Se vi komencis skribi rekomencon, tiam akiranta laboron estas establita kaj komprenita fakto.
2. Ne fariĝu mastro de ĉiuj komercoj! Konata spertulo pri kariero Alisa Gelbard konsilas ne listigi pasintajn sukcesojn en plenigo de la bakanta plano kaj la kapablon kreski geranion, se vi serĉas postenon en alia kampo. Ĉi tio ankaŭ aplikiĝas al informoj pri la hobio.
3. Redukti personajn datumojn! Ĝis lastatempe, informoj pri personaj datumoj, kiel ekzemple aĝo, geedziĝa statuso, infanoj, religiaj kredoj kaj sportaj atingoj, rilatigitaj kun la normaj punktoj en la kompilaĵo de la resumo, sed hodiaŭ ne estas tiel grava por la dunganto scii pri vi "ĉiuj plej intimaj". Eĉ kuna foto povas esti malakceptita!
4. Tabuu mensogon! Administrantoj CareerBuilder certigas, ke iliaj 2 000 intervjuitaj specialistoj pri reclutado por divido dua determinis kruelan mensogon! Grava konsilo - estas pli bone renkonti du aŭ tri el la kvin konstatitaj en la vico, anstataŭ ol troigi siajn kapablojn por ĉiuj dek!
5. Ne superregu la dezajnon! Se vi serĉas pozicion kiel desegnisto, ilustristo aŭ alia kreiva vivaĵo, tiam la originalaj tiparoj, hipacioj kaj grafikoj ĵetos kelkajn punktojn en certa cirklo de solicitantoj, sed ĝenerale ĝi estas pli oportuna por la dunganto konatiĝi kun la teksto de minimuma volumo, ununura formato kaj legebla tipo. Per la vojo, Times New Roman longe estis malaktuala. Atentu Arial aŭ Helvetikon.
5. Akiru retpoŝton "funkcianta"! Se vi malfermis vian retpoŝton dum vi estis en la babilejo de konatoj kaj uzu la duan dek kiel la nura agado, estas tempo agi pli profesie. Neniu pupsik25@mail.ru aŭ krasotka321@gmail.com! Prenu dek minutojn kaj registru retpoŝton per via nomo.
7. Rigardu la vortojn! Profesi pri lia kazo de CareerBuilder trovis, ke la dungantoj aŭtomate apartigas rekomencon kun klakitaj klaketoj, kiel "agrablaj en komunikado", "intencaj" aŭ "unikaj / plej bonaj de ĝia speco", kaj eĉ komencante per la frazo "Mi serĉas interesan laboron kun kreska ŝanco ". Sed la demandaroj kun la vortoj "atingitaj" aŭ "sukcesitaj" ofte provizas ŝancojn por konsidero de la kandidateco.
8. Lasi ligilojn al sociaj retoj! Ĝis lastatempe, sidanta en "Odnoklassniki" povus servi kiel kialo por rimarkoj de la aŭtoritatoj, nuntempe profiloj en sociaj retoj estas bonega helpo por trovi laboron. Verŝajne la dunganto mem estas ilia aktiva uzanto, kaj tial la probablo, ke via paĝo estos inspektita sufiĉas (metu aferojn por tie!).
9. Indiku nuna sperto kaj salajra informo! Eĉ se vi estas guruo en la kampo de ĉi-merkatumado aŭ retejo, ne skribu pri profesiaj atingoj, inkluzive de malaktualaj atestiloj, dum pli ol 15 jaroj da sperto. Ne necesas foki la atenton pri la unuopa salajro, donante la malĝustan signalon. Tiaj momentoj diskutas dum la intervjuo aŭ en la posta respondeco.
10. Neniu unua persono! Eble modesteco kaj koloroj persono griza, sed en ĉi tiu kazo, amato estu iom forgesita kaj ne indikas personajn pronomojn (mi, mia), sed uzu pli lojalajn dezajnojn - "okupis pozicion" aŭ "administris la fakon."