Gravedeco kaj patrineco estas feliĉo kaj granda respondeco. Por la institucio de virino, gravedeco estas vera streso asociita kun la reestructurado de sia tuta laboro, ŝanĝante la perspektivon kaj revalorizan valorojn. En la familio kaj en la laboro, kaj ĝenerale en la kutima vivmaniero, evitante ŝanĝon ne sukcesos. Kaj jen ĝi estas, la atendata demando, kiu maltrankviligas multajn - kiam li iras al la patrineco kaj kiam ĝi estas metita.
Fakte, patrina forpermeso konsistas el du ferioj:
- matematikeco;
- lasu zorgi pri la infano.
Kiam la patrina foriro komenciĝas en ĉiu ĉi tiuj kazoj, ni devos eltrovi ĝin.
Restu ... de laboro
Materna forpermeso estas, kompreneble, ia ripozo. Restu de laboro, sed ne de hejmaj zorgoj. Prepari por bebo estas tre grava laboro. Oni devas ĝustigi la vivmanieron taŭge, por akiri ĉiujn necesajn aferojn, por krei ĉiujn kondiĉojn por kreskigi kaj disvolvi la infanon. Do la patrina forpermeso povas esti nomata laboro ŝanĝiĝema.
Nun ni ekscios, kiam ni iros al la patrineco en gravedeco. Se la gravedeco estas trankvila, vi ne ĝenas kaj laboras ne gravas por vi, tiam, kiel atendite, vi iros al la dekreto de la 30-a semajno de gravedeco. Kiam ili forlasas la dekreton, oni devas elsendiĝi de patrineco. En la konsulto, kie vi staras sur la rekordo, vi devas elsendi mankapablan folion, kiu indikas la longon de gravedeco kaj la atendata dato de transdono. Ĝi devas esti donita ĉe la loko de laboro. Ne forgesu kunigi ateston, kiu deklaras, ke vi estas registrita antaŭ la 12-a semajno de gravedeco, same kiel genera atestilo. Vi ankaŭ bezonos plenumi kelkajn aplikojn, sed ĉi tiuj estas malmultaj ... Kaj ne forgesu malfermi konton kaj ricevi socian karton, al kiu vi estos akredititaj kun infanaj avantaĝoj.
En la okazo, ke la laboro estas malfacile donita al vi, komence de la 25-a semajno de gravedeco, vi povas jaran jaran permeson ĉe la laboro. Kaj post la fino de ĉi tiu ferio, la tempo venos, kiam ĝi povos iri al la dekreto. Fokusu pri via sano, ĝi diros al vi, kiam ĝi estas pli bone forlasi la dekreton. Pensu pri via sano kaj la sano de via bebo, ĉi tio nun estas la plej grava afero.
La daŭro de postnatika eliro estas determinita per la trajtoj de la naskiĝo. Se la naskiĝo pasis sen komplikaĵoj (kutima akuŝo), post ili necesas resti de laboro de 70 kalendaj tagoj. En la kazo de laboro kun komplikaĵoj, postparto lasas malmolajn 86 tagojn. Determini kiam la patrineco finiĝas kiel sekvas: aldonu 70 tagojn al la naskiĝtago kaj tagoj de la infano ne uzata antaŭ naskiĝo. Proksimume 20 semajnoj de patrineco estas akiritaj.
Post la materna forpermeso, la patrina forpermeso venas zorgado, kiu estas kondiĉe dividita en du periodojn:
- lasu zorgi pri infano ĝis li atingos jaron kaj duonon;
- lasu zorgi pri infano de unu kaj duono ĝis tri jaroj.
Kiam infano atingas la aĝon de tri jaroj, vi devas labori. Ankaŭ, vi rajtas reveni al laboro kiam la infano plenumas 18 jarojn. Infanĝardeno, infanoj, geavoj - ĉi tio kompreneble ne estas malbona, sed memoru, ke la infano bezonas nur la amon kaj zorgo de la patrino.
Atendante miraklon ...
Kion ajn diru, la dekreto estas ora epoko. Atendante la infanon ne estos enuigita. Relaju de la laboro, ĝuu pacon kaj trankvilecon, mankas senpripensaj intrigoj kaj klaĉoj. Finfine, via estro estas senproblema kaj ne povas "ŝargi" vin per la sekvaj "brilaj" ideoj.
Restante sola, memoru, ke vi jam estas du. Legu interesajn librojn, aŭskultu muzikon, vidu bonajn, animajn filmojn. Iradu pli kaj fariĝu malpli malgxoja.
La dekreto ne estas ekskuzo forgesi pri vi mem kaj pri via amata viro. Estas malĝuste pensi, ke dum gravedeco vi povas
Koncerne al nutrado, bonega maniero por kontroli pezgredon estas la "manĝaĵo-taglibro". Prenu ordinaran kajeron kaj registru en ĝi la tempon de manĝaĵo, kaj ĉion, kion vi manĝis por la tago. Kredu al mi, ĉi tiu metodo disciplinoj koncerne al nutrado, la ĉefa afero esti honesta. Unu aŭ alia, vi trompos vin kaj fariĝos pli malbona. Sano al vi kaj pli ĝojaj momentoj!