Kiel disvolvi sociabilecon?

Ni ĉiuj devis rigardi, kiel unu el la membroj de la kompanio altiras la tutan atenton de la spektantaro al sia persono. Ĉirkaŭ li estas ĉiam grupoj de interparolantoj, kiuj subtenas la konversacion kun intereso. Kio altiras homojn al li? Plej verŝajne, ĉi tio estas la evoluo de siaj komunikaj kapabloj, kiuj atingis altan nivelon. Sub komunikaj kapabloj ni komprenas la facilecon en establi amikajn kaj komercajn rilatojn kun homoj. Ĉi tiu kvalito inkluzivas la kapablon lokalizi homojn , kaj ankaŭ lerte konversacii kun iu ajn persono, sendepende de sia pozicio kaj aĝo.


Tipoj de komunikado

Kondiĉe ĉiuj homoj povas esti dividitaj en grupoj laŭ la maniero, kiel ili uzas ilian komunikan potencialon:

Por determini vian nivelon de komunikado, respondu la demandojn: kiel vi sentas pri novaj konatoj, publikaj aperoj, venontaj kunvenoj kun malnovaj konatoj. Se vi preferas silenti kaj ne esprimi vian vidpunkton, tiam vi ne estas tre societema kaj povas alfronti problemojn ĉe la laboro aŭ en via propra vivo.

Problemoj pri komunikado estas solveblaj. Se vi engaĝiĝos kun ĉiu nova konato aŭ kiam vi raportos, vi bezonos helpon psikoterapia, se la malobservo estas facila, vi povas trakti ĝin per trejnado.

Kiel plibonigi viajn komunikajn kapablojn?

Unue, diru jes al komunikado. Komunu vian plezuron kun najbaroj, kunlaborantoj, konatoj kaj fremduloj. Due lernu vidi la pozitivajn aspektojn de ajna konversacio, provu eltiri de ĝi novan scion aŭ sperton de iu. Uzu specialajn trejnadojn kaj ekzercojn por disvolvi la nivelon de sociabileco.

Psikologoj proponas diversajn ekzercojn por komunikado. La celo de ĉi tiuj klasoj estas evoluigi intuadon en komunikado, plibonigi komunikan kulturon, konstrui sintenon al reciproka kompreno, evoluigi kapablojn de primara kontakto kaj multe pli. Ekzercoj povas esti kolektivaj kaj individuaj. Individuaj ekzercoj inkluzivas prononcajn paroladojn antaŭ spegulo, legante la samajn tekstojn kun malsamaj ekkoloraj koloroj, kaj aliaj. Kolektivaj ekzercoj estas malsamaj trejnadoj realigitaj en grupo. Ekzemple, la trejnado "Donu la nomon de la situacio" - la partoprenantoj diferencas la situacion de la anoncisto, priskribas ĝin kaj strebas solvojn ne normalajn.