Ofte okazas, ke dum longa tempo laboras en kompanio, persono kutimiĝas al la teamo, al la estro, estas kun ĉio en bona rilato kaj petas salajriĝon ŝajnas esti malkomforta. Sed kiom komforte la klimato estis en la teamo, la bezono de mono ne blokos ĉi tion, do ni devos superi nian timidecon kaj peti pli altajn salajrojn. Kaj jen kiel fari ĝin, ni nun parolos pli detale.
Kiel apliki por salajro pliigo?
Peti salajrojn pli bone estas skribe. Unue, la estroj ankaŭ estas homoj kaj ili simple povas forgesi pri la parola peto, kaj skribita peto postulas respondon. Due, kiam vi skribas peton, vi havos tempon por korekte esprimi viajn pensojn kaj trovi la ĝustajn argumentojn.
Kie komenci la traktadon? Nature kun laŭdo al la estro. Sed ĝi devas esti pravigita, markante la komercajn kvalitojn de la gvidanto, kaj ne abstrakta. Nu do vi povas klarigi kial vi bezonas salajron.
Kiel klarigi la bezonon por pli altaj salajroj?
Estas klare, ke la frazo "mi petas, ke vi levas mian salajron" ne sufiĉas. Kiel pruvi al administrado la bezonon por tia paŝo? Estas pluraj manieroj.
- "Mi estas valora dungito." Ne prenu ĉi tion laŭdante kiel via amato, la estroj ĉiam ne memoras niajn sukcesojn kaj prenas la kvalitivan plenumadon de devoj kiel kompreneble. Sed se vi laboras en la kompanio dum longa tempo, estis la pioniroj de iuj novigoj, alportis palpebajn profitojn al la kompanio, kial ne tiel diri? Tia valora kaj grava, lojala (kiel indikis via labora sperto en la kompanio) dungito, kiel vi sendube meritas esti instigita per pliigo de salajroj. Do ne hezitu listigi viajn atingojn, ĉar vi vere faris multon por la kompanio.
- "Mi estas kvalifikita laboristo". Vera profesia en la kurso de sia labora aktiveco certe klopodas plibonigi siajn kapablojn, inkluzive de legado de speciala literaturo, vizitado de seminarioj, pasantaj kursoj kaj eĉ tre specialigita altlernejo. Diru al mi pri tio, ĉar kiu ne estas kompanio, do via administranto interesiĝas pri kompetentaj dungitoj, konataj de sia komerco. Se ĝis nun vi ne povas fanfaroni pri specialaj atingoj, do valore mencias la senmanka plenumo de viaj laborpostoj de vi - ĉi tio estas tre. Diru, ke la kvanto de laboro, kiun vi faras, postulas pli pagi.
- "Mi volas kompenson." Se vi uzas vian propran aŭton por komercaj celoj, kaj ne estas demando pri amortigo aŭ pago de benzino. Se la firmao ne kompensas la koston de telefonaj konektoj, kaj vi konstante uzas ĝin por ofico. Se vi ofte restos malfrue kaj laboras dum la semajnfino, vi ne ricevas kompenson pro tio. En definitiva, se vi devos elspezi vian tempon kaj monon por la bezonoj de la kompanio, sen kompenso, tiam oni devas mencii ĝin en la peto por pli altaj salajroj.
- "Miaj servoj estas pli multekostaj." Ajna administranto certe volas minimizar kostojn,
kaj la profiton akiri tiom multe kiel ebla. Kelkfoje ĉi tiu aspiro venas al fanatikeco, kaj laboristoj ricevas la minimuman ebla salajro por sia pozicio. Al la sama tempo, la listo de devoj estas sufiĉe impresa. Ne estu mallaborema por kontroli la salajrojn, kiuj respondas al via pozicio en via regiono. Ne multefluas nomi plurajn kompaniojn kaj klarigi, kion devoj kuŝas sur la specialisto. La rezulto de la monitorado estas ligita al via peto por salajro pliigo, lasu la aŭtoritatojn vidi, ke viaj postuloj ne estas senbazaj, ke vi, kun viaj kapabloj kaj sperto, facile trovos pli bonan pagon.