En ajna organizo laŭ la laboraj leĝaj laboristoj iras feriojn. Por eksigi ĉi-tempon, la dunganto de propra iniciato ne rajtas. Sed la situacio en la vivo estas malsama. Ekzistas situacioj, kiam la maldungo de dungito pri foriro estas simple necesa. Ekzemple, dum la feriado, la oficisto trovis alian lokon de dungado. Oni devas konsideri, ke la proceduro pri maldungo en ferioj diferencas en certaj nuancoj, depende de la tipo de forlasado, en kiu lokas la oficisto.
Lasu feriojn
Se la oficisto decidis foriri dum siaj jaraj ferioj, neniu povas malpermesi lin fari tion. En ĉi tiu kazo, eĉ se la jaro ne plenumiĝis, kaj la ferioj estas plenplenaj, deduktoj de pagataj ferioj ne estas faritaj. La oficisto devas skribi deklaron, ke li volas rezigni laŭ sia propra peto. La aplikaĵo povas esti skribita samtempe kun la apliko por feriado, kaj povas esti skribita dum la ferioj.
Forĵetado pri patrineco
Patrina forpermeso povas esti dividita en du partojn - malforta folio de 7 monatoj de gravedeco ĝis akuŝo kaj infantempa forkuro. Kune virino povas sekure resti hejme ĝis la infano havas 3 jarojn. En ĉi tiu tempo, la dunganto ne rajtas forĵeti ŝin, krom la forigo de la entrepreno.
La eksiĝo en la periodo de patrineco estas same kiel la kutima maldungo. Virino bezonas sciigi al sia estro du semajnojn antaŭ la dato de reala maldungo. Oni devas konsideri, ke dum la tempo, ambaŭ patrineco foriras kaj lasas zorgi pri la infano, la virino konservas sian antikvaĵon. Do ŝi rajtas jaran laboron aŭ sian kompenson.
Forigo dum studado foriru
En la leĝo laboral ne estas tia afero, kiel studo foriras kun plua maldungo. Laŭ la leĝaro, ĉi tiuj du konceptoj ne estas kongruaj. Se vi forlasos vian laboron antaŭ ol du semajnoj antaŭ ol finiĝos la studo, tiam vi ne devos plenumi la du semajnojn de la Laborista Kodo. La terminoj de la studado estas determinitaj per via apliko kaj la datoj specifitaj en la alvoko-atestilo. Laŭleĝe, la dunganto devas liberigi al la oficisto pri studado, kaj ne rajtas anstataŭigi ĝin per alia. Kiam li estas eksigita en tia kazo, la oficisto ricevas ĉiujn devajn pagojn kaj kompensojn, kiel kun ordinara maldungo.
Se la maldungo de la oficisto dum la ferioj estas laŭ interkonsento de la partioj, tiam la apliko ne estas necesa por skribi. La interkonsento indikas la lastan labortagxon - jen la lasta tago antaŭ feriado. Ĉe la propra maldungo, la deklaro pri maldungo, estante en la sekva feriado, necesas skribi ne pli frue ol antaŭ du semajnoj antaŭ ĝia fino.
La ekspluatado dum la jara ekspluatado estas reguligita per leĝo kaj la dunganto ne havas leĝajn motivojn por rifuzo. Ĝi rezultas, ke maldungo de ferioj estas pli utila por la oficisto ol la kutima procedo por maldungo. Kaj li povas ripozi, kaj nenio bezonos labori kaj labori. Nur necesas konsideri, ke la provizo de forlasado kun posta maldungo ne estas respondeca de dungantoj. Eblas ekbruligi la lastan tagon antaŭ feriado, kaj ne donante ĝin, sed per nomado de mona kompenso.