Ludo "Brainstorming"

Por solvi iujn problemojn, ne ĉiam ekzistas sufiĉe profunda analizo. Kelkfoje estas pli facile kapti inteligentan ideon en ŝtorma maro de ideoj ol de eĉ surfaco de mezurita reverio. En ĉi tiu kazo, ĝi estas pravigita uzi la teknikon de cerbo, kies celo estas rapide trovi la ĝustan solvon.

La esenco de la metodo de cerbo estas kolektiva kresko de ideoj, kelkfoje eĉ la plej mirindaj. Por fari ĉi tion, ĉiu partoprenanto devas esprimi la plej multajn eblajn eblojn, kaj la plej sukcesaj el ili submetiĝas al pli serioza analizo. Brainstorming estas iom simila al la ludo, kaj sekve, ideoj, kiuj kutime kunvenas, danke al ĉi tiu tekniko, estas kreaj kaj efikaj.

La fondinto de la metodo de cerbo estis Alex Osborne, kiu progresis la teorion, ke ofte nekutimaj sed freŝaj ideoj restas entombigitaj sub la timo de malaprobo, mokado kaj kulpo de kolegoj aŭ superuloj. Tial, la koncepto de cerbo estas kategorie ekskludas la taksadon de ideoj ĉe la etapo de ilia parolado, kaj nur la plej sukcesaj estas submetitaj al plua analizo.

Komence ĉiuj pensoj estas posedataj kiel tiuj, kiuj havas la rajton al vivo, kiam ili uzas la teknikon de cerbo, la nombro, kaj ne la kvalito de la ideoj, estas unue grava. Kaj tiam la reversa transformo okazas.

Efikeco de cerbo

La efikeco de la metodo de cerbo estis ree provita per diversaj studoj. Krome, malgraŭ la establita stereotipo, ke ĉi tiu tekniko taŭgas por homoj de kreaj profesioj, literala cerbo povas esti uzata en ĉiuj lokoj kiam efikaj solvoj al malfacila tasko estas bezonataj. Alia pli granda parto de la metodo - strukturkonsiligo permesas al ni rali la kolektivon, pliigi la memestimon de ĉiu dungito, kiu sentos la gravecon de sia opinio. En la estonteco, individuaj cerbaj teknikoj povas esti uzataj kiel ekzercado por solvado de malpli gravaj taskoj.

Etapoj de cerbo

Tipoj de cerbo

Krom la klasika metodo de cerbo, ekzistas pluraj pli da ĝiaj varioj:

Estas tre grava, ke cerbumo ne iĝas ordinara kunveno aŭ sidiĝu kun anekdotoj. Por fari tion, regule strikte la tempo kaj elektu kompetentan gvidanton, kapabla direkti la konversacion en la ĝusta direkto.