Loĝantoj de ajna lando sonĝas, ke ilia patrujo prosperis, kaj la ŝtata potenco estis inda kaj vidis la civitanojn de sia lando kiel meritinda respekto kaj prospero. Meritokratio estas registaro, en kiu la plej kapablaj kaj dignaj estas elektitaj por potenco, kiuj multigos la rimedojn de la ŝtato kaj plibonigos la vivon de la socio en lia aro.
Kio estas meritokratio?
Meritokratio estas nekonata koncepto en la ĉiutaga vivo de ordinara persono, la termino estas konata en filozofiaj, sociologiaj kaj politikaj rondoj. Meritokratio estas "potenco per merito" (latina merito - meritis + alia greka. Κράτος - aŭtoritato). La unua mencio de la koncepto estas trovita en la provo de la germana filozofo Hannah Arendt, ĉar meritokratio kiel termino estis plifortigita en politiko danke al la brita sociologo M.Jung, kiu skribis "La leviĝon de meritokratio", kvankam kun sarkasma ombro: aŭtoritatoj meritas tiujn, kiuj havas altan nivelon da inteligenteco.
La principoj proklamitaj de meritokratio:
- la socia pozicio de persono ne ludas gravan rolon en la elekto de kandidatoj;
- Grava: talentaj talentoj, kapablecoj, diligenteco, ambicio;
- libera konkurenco;
- kreo de favoraj kondiĉoj kaj komenca zorgo por homoj elektitaj por potenco.
La fenomeno de meritokratio
La principo de meritokratio povas esti esprimita per vortoj: "persono meritas la socion, en kiu li estas." Se ĉiu persono strebas por perfekteco, rimarkas siajn kapablecojn , tiam tia socio estos harmonia kaj ĉiuj "estos rekompencitaj laŭ merito". La originoj de la fenomeno de meritokratio estas spuritaj en antikva Ĉinio dum la reĝado de la dinastio Zhao, bazita sur la Confucianismo, bazita sur la noblaj valoroj kaj kriterioj, kiujn la elita regado devus havi:
- honoro;
- homaro;
- konstanta mem-plibonigo, kiel maniero de vivo kaj ekzemplo por siaj homoj.
Meritokratio - la avantaĝoj kaj konsiloj
Meritokratio estas potenco bazita plejparte de etikaj principoj. En la filozofiaj fluoj de malsama direkto, la pozitiva influo de talentaj kaj spirite inspiritaj homoj sur la formado de la socio estas spurita, kaj la apero de kulturo okazis ĉar unu homo estis spirita, aŭ iom rimarkis la ideon de Dio kaj igis ĝin en la socion, farante grandan sukceson en disvolviĝo.
Meritokratio - la avantaĝoj:
- Talentaj ĉefoj kontribuas al la disvolviĝo de civilizacio;
- prospero de la lando;
- la ebleco de kresko en la sistemo: el la fundo supren kaj iom post iom moviĝu laŭ la karieja ŝtuparo;
- justa distribuo de politikaj valoroj preterpasantaj ligojn, heredaĵojn kaj "iliajn" homojn por promocio;
- Ĉiu persono kun alta nivelo de konscio kaj kompetenteco rajtas postuli politike gravan pozicion.
Kritiko pri meritokratio estas finita sen manko de universalaj manieroj por determini la mezuron de kapabloj kaj valoroj antaŭ la socio. Michael Young kredis, ke se vi grandigos nur la intelekton , tiam tiaj universalaj valoroj kiel: empatio, bonkoreco, imago ĉesas esti grava. La socio konstruita sur la kresko de intelektuloj antaŭ homoj kun ordinaraj kapabloj naskas klasan maljustecon, kiu estis observata en la historio dum multaj jarcentoj.
Meritokratio en la civila servo
Meritokratio estas potenco bazita sur personaj atingoj, kaj en multaj evoluintaj landoj estas la bazo de moderna civila servo. La elekto de dignaj kandidatoj estas per la metodo de malferma konkurenco, kie iu povas sin mem deklari. Kiel la elekto okazas:
- La komponado de la kolegio estas formita de sendependaj observantoj, kiuj certigas, ke la kondiĉoj de la konkurado estas renkontitaj.
- Objektivaj kriterioj de korinklino de laboro kaj la valoroj aplikantaj por ĉi tiu aŭ tiu posteno estas evoluigitaj.
Meritokratio kaj aristokratio
Estas opinio, ke meritokratio estas aristokratio, kiu estas esence malĝusta. Jes, potenco kutime atribuas al la elito, kiel en la aristokratio, sed grava signifa diferenco inter meritokratio estas ke ordinara homo povas veni al potenco, kiu pruvis sian valoron, kontraste kun la aristokratio, kie regas kaj statuso estas heredita, kaj merito, talentoj kaj la kvalito ne konsideras.