Preparado por la kunveno kun la estonta gvidado estas kompleksa evento. Vi devas pensi pri tio, kion vi bezonas diri ĉe la intervjuo kaj kio pli bone silentu, elektu la taŭgan stilon de vestoj kaj ne forgesu pri retrospektoj dum komunikado kun la dunganto. Por fari tion kompetente, vi devas scii multajn subtileciojn.
Do ni supozu, ke vi interkonsentis kun la dunganto pri la loko kaj tempo de la kunveno kaj nun vi bezonas grandan respondecon prepari por la intervjuo:
1. Unue preparu la necesajn dokumentojn (rekomencon, diplomon de edukado, pasporto ktp.).
2. Legu la informon pri la kompanio, kiu invitis vin al la intervjuo (ĝia direkto de aktiveco, la historio de la kompanio, atingoj).
3. Antaŭkalkuli la tempon de vojaĝo, kiu devas esti elspezita sur la vojo, la vojo por la intervjuo.
4. Pensu pri la respondoj al la demandoj, kiuj nepre sonos dum la konversacio kun la dunganto:
- kial vi elektis labori en ĉi tiu kompanio?
- kial vi forlasis vian lastan laboron?
- kiel oficisto, nomu vian dignon kaj malforton;
5. Preparu demandojn, kiujn vi deziras demandi.
6. Plene pensu pri vesto, ĝi ne vane "Ili renkontas vestojn ...". Via celo estas atingi unuan favoran impreson. Vesto devas respondi al la pozicio, kiun vi petas. Sed ne forgesu, ke puraj vestoj, najloj, puraj haroj, poluritaj ŝuoj faros la ĝustan impreson.
Kaj nun temas pri intervjuo, kiu povas ŝanĝi vian vivon por pli bone. Konsideru, kion oni devas diri en la intervjuo, por ne fali vizaĝon al vizaĝo en la koto.
Kiel ĝuste paroli en intervjuo?
- Enirante al la oficejo, ne forgesu diri saluton, petu informi al via dunganto, ke vi venis. Se ili diras, ke vi atendu, rifuzu de negativaj deklaroj, estu pacienca, ne perdu la senton de bona volo.
- Eniru en la oficon, ne forgesu malŝalti la poŝtelefonon. Diru saluton, alparolante vian nomon kaj domestikon al kiu vi parolos.
- Aŭskultu atente la demandojn, rigardante la vizaĝon de la dunganto. Komencu respondi kiam vi komprenas, kion vi demandis pri. Se vi tute ne komprenas la demandon, petu pardonpeton, petu lin denove ripeti ĝin.
- Kiam vi respondas demandon, provu paroli ne pli ol 2-3 minutojn. Ne forgesu, ke monosillabaj "jes", "ne" kaj trankvila voĉo povas krei la impreson de malsekureco, nekapablo klarigi vian opinion.
- Se oni petas vin paroli pri vi mem, pensu pri tio, kion vi povas diri, kaj kio ne estas, en la intervjuo. Diru al ni pri via labora sperto, edukado. Ne estos superflua raporti pri siaj profesiaj kapabloj kaj kvalitoj.
- Se vi interesiĝas pri kariera kresko, vi devas ankaŭ demandi ĉi tiun demandon ĝuste. Ĝi estas konvena lerni de la interparolanto ĉu ekzistas eblecoj por profesia kresko en la malproksima estonteco, kaj ne forgesu demandi pri tio, kio bezonas por tio (kursoj de plibonigo de profesia lerteco, pliaj edukoj).
- Krom diri la veron ĉe la intervjuo, via malferma rideto, iom malklara humuro kaj bona estos superflua.
- Adiaŭante, nepre dankas la ŝancon pasi ĉi tiun intervjuon.
Kio ne povas diri ĉe la intervjuo, aŭ la ĉefaj eraroj de la petanto:
- Nekonata informo pri la kompanio. Intervjuo ne estas la tempo por viaj demandoj de dunganto kiel "Kion faras via kompanio?".
- Nekonataĵo de iliaj fortoj kaj malfortoj. Ne respondu "por demandi ĝin pli bone de miaj amikoj" aŭ "mi ne povas laŭdi min". La dunganto nun ne demandos vian ĉirkaŭe. Vi devas taksi vin mem kaj laŭdi vin mem. Neniel, krom vi, ne scias pli bonajn viajn plusojn kaj malpli.
- Verbosity. Respondu la demandon ene de 15 minutoj, kun tio kelkfoje deturnante de la ĉefa temo - ĉi tio, certe, iritos vian interparolanton. Parolu breve, sed penseme. Respondu esence kaj kun ekzemploj. Ne fanfaronu pri via konato kun altrangaj personecoj.
- Arrogance kaj overcharge. Ne rapidu konsideri vin mem akceptita por la pozicio, dum vi faras viajn postulojn. Nuntempe, vi elektas ne vi, sed vi.
- Kritiko. Ne kritiku
iamaj gvidantoj. Eĉ se rilate al vi
Kaj ni tuŝos iomete da rilatoj kun la intervjuo. Se ĝi rezultis, ke post konversacio kun la dunganto, ili diris al vi en la intervjuo, ke ili vokos reen, estas pli bone trovi alternativajn eblojn por la dezirata pozicio. Ne atendu "poste nomi reen" de la dunganto. Plejofte, ĉi frazo estas nur ĝentila rifuzo.
Ne perdu memfidon kaj memoru, ke pro persisto kaj scio vi povas atingi multon.