Elstaranta - kio ĝi estas kaj kial vi bezonas ekstere?

La sistemo de urba evoluo postulas altkvalitan selektadon de dungitaro. Eksterordinare - ke ĉi tio ne scias multajn, ĉar ni havas ĉi tiun komercon komencita nur ekde 2000, sed ĝi evoluas rapide. La dungista firmao, varbanta dungitaron, tre faciligis la vivon de multaj grandskalaj korporacioj.

Kio estas eksterordinara?

La difino de ekspluatado estas atingebla okazo uzi la dungitaron de aliaj entreprenoj por propraj celoj kun la konkludo de provizora kontrakto. Liaj taskoj estas:

  1. Forigante la ŝarĝon de la fako de homaj rimedoj.
  2. Plibonigita kontrolo pri homaj rimedoj.
  3. Malpliigo en la nombro da dungitoj de bontenado.
  4. Redukto de la financa ŝarĝo de la entrepreno, sed pliigo de labora rekompenco.

La norma koncepto de dungitaro eksplodas plenan kontrolon de la provizado de la oficisto. Organizistoj respondecas pri la emisión de:

Kial vi bezonas ekstere?

En la tuta mondo la ekspluatado de dungitaro gajnas popularecon pro sia organizo. Entreprenistoj profitiĝas de organizaj kaj ekonomiaj sferoj, ĉar homoj, kiuj venas al ili, jam estas organizitaj kaj konas sian negocon. Laŭ statistiko, nun 7 el 10 kompanioj recurre por eksplodi servon, ĉar ĝi estas oportuna. La entrepreno nur devas kontroli la kvaliton de la laboro farita.

Kiuj trajtoj de eksterordinaraj entreprenistoj estas la redukto de tempo por pliaj servoj, kiuj ne gravas por la promocio de la kompanio. Ili ankaŭ recurre al li en la sekvaj kazoj:

Eksterordinara kaj eksterregado - diferencoj

Similaj nomoj havas malsamajn signifojn. Eksterordinara kaj subkontraktado estas malsamaj en la maniero, kiel homoj servas. Outsourcing traktas ne-kernajn funkciojn de kompanioj kaj elektas dungitojn por unu loko. Lia "amiko" rajtas retiri oficiston ie ajn. Kontraŭe, ĉi tiuj du konceptoj ankaŭ inkluzivas:

Ekstere - avantaĝoj kaj malavantaĝoj

Ĉi tiu aktiveco ankoraŭ estas delikata en la rangoj de popularaj kompanioj kaj sekve havas siajn avantaĝojn kaj konsilojn. Elstaranta por dungito estas ŝanco gajni pli per estado en oficiala tasko. Organizistoj diligente luktas kun emerĝaj problemoj kaj provas elpurigi la tutan procezon de laboro al la plej malgranda detalo. Firmaoj kun bonaj rekomendoj kaj granda fluo de klientoj reduktas la difektojn al nulo.

Outstaffing - avantaĝoj

Entreprenoj, kiel dungitoj, atentu la avantaĝojn de ekspluatado, ĉar ĉiu persekutas sian propran celon. Firmaoj bezonas redukti la tempon preterpasita pri dungitaro kaj kontribuoj, kaj dungitoj serĉas permanentajn kaj oportunajn kondiĉojn, kaj aceptable salajro por sia laboro. Elstaranta - kio ĝi estas, ĉiuj devas scii, sed ĉefe ĝiajn avantaĝojn:

  1. Redukto de la salajra fundo por la kompanio, pliigo de labora rekompenco por dungitoj.
  2. La manko de sekurecaj ĉekoj kaj papeleo sur la aranĝo de dungitaro.
  3. Ĝi ne temas por serĉi dungitaron.
  4. Fermado de laborpostenoj kun provizoraj devoj.
  5. Restrikto de la dungitaro.
  6. Optimigo de dungado.

Ekstere - konsiloj por oficisto

Ĉiu tipo de ekspluatado implicas certan riskon por la dungito, kiu decidis labori en ĉi tiu areo. Antaŭ decidi pri dungado, necesas provi pri vi ĉiujn eblajn kontingentojn.

  1. Malvirto de profitoj kaj kariera kresko .
  2. Kelkfoje malstabilaj kaj malaltaj salajroj.
  3. La risko fali en malhonorajn kompaniojn, kiuj malĝuste preskribas la laborajn kondiĉojn kaj tiel finas falsajn kontraktojn.

Tipoj de ekspluatado

Grandaj entreprenoj scias, ke estas pli bone doni al siaj dungitoj al digna kompanio ol konservi ilin en sia propra komerco. Elstaraj dungitoj inkluzivas du metodojn:

  1. Kun la elekto de dungitaro. Estas serĉi homojn por daŭra aŭ tempora dungado.
  2. Sen elekto. La forigo de jam elsenditaj dungitoj al alia organizo por provizora periodo. Tia translokigo estas farita kun la konkludo de interkonsento interina.

Kiel gajni sur ekstere?

Nun la postulo por serva dungitaro povas iĝi bona komerco, kun minimuma komencanta ĉefurbo. Provizo de ekspluatado, kun la ĝusta alproksimiĝo kaj klara sekvanta la planon dum unu monato pagas por la unua investo. Ĝi valoras memori, ke la elekto de dungitoj devas komenci nur en urbo kun bona populacio, almenaŭ 200 mil homoj.

Komencu esti aliĝita al la komerca plano.

  1. La komencanta ĉefurbo ne estas malpli ol dudek mil rubloj.
  2. Malfermo de individua entrepreno , plua re-registrado en limigita respondeco.
  3. Serĉi staffon en la rezervo.
  4. Serĉu entreprenojn kiuj bezonas laboristojn kaj konkludas kontraktojn kun ili por dungitaro.

Ne indulgu monon por reklamado. Nur la disvastigado pri la nova komerco povas profiti. Oferu rabatojn al novaj entreprenoj, surprizo, kaj tiam aferoj iros supren la monteton. La ĉefa afero estas elspezi la komencan buĝeton ĝuste kaj investi la unuan profiton en la ekspansio. Ne necesas halti ĉe unu entrepreno kaj la establita profito, la ĝusta organizo de la procezo de laboro kondukos al rapida reveno pri investado.