Konfliktoj kaj manieroj por solvi ilin

Respondu sincere al la demando: "Dum la jaro, ĉu vi iam konfliktis kun iu, eĉ por malgrandaj kialoj?" Estas granda probablo, ke la plimulto respondos pozitive. Post ĉio, konfliktoj - ĉi tio estas la kutima manko de kompreno, interkonsento inter la grupo, du homoj, kaj gravas koni ĉiun vojon de sia paca rezolucio.

Psikologoj de moderniteco opinias, ke la apero de malkonsento eblas en ideala, unuavide, teamo. Kaj la ĉefa kialo, kiu fariĝas pomo de malkonkordo en homa komunikado , estas la ĉeesto de certaj konfliktaj tipoj de personeco:

Vojoj kaj metodoj de konflikto-rezolucio

  1. Kompromiso. Se vi aliĝas al ĉi tiu stilo eliri de malagrablaj konfliktoj, tiam vi devas parte akcepti la pozicion de via interparolanto. Danke al kompromisebla solvo, la disputo estas solvita sufiĉe rapide, sed ne ekzistas garantio, ke tiel vi trovos la kialon pri la apero de streĉiĝo en la rilato.
  2. Por forigi sociajn konfliktojn, uzu la jenajn manierojn solvi ĝin:
  • Vojoj por solvi familiajn konfliktojn. Por restarigi pacon en la familio, parolu sincere kontraŭe. Eltrovi la aferon de la familiara fajro. Ne impliku trian personon en disputo. Fokusu pri forigo de miskomprenoj, kvankam ne memoras pasintajn "pekojn". Ne agu en plena emocioj .
  • La metodo de glataĵo rekomendas nur kiam ĝi estas pli bona por vi nuntempe - alvoko por solidareco. Vi serĉas almenaŭ pacan paŭzon. Granda pli granda parto de ĉi tio: la ŝanco por ĉi tiu tempo trovi la kaŭzon de la konflikto.
  • Komercado kutimas praktiki psikologian premon, ignorante la opinion de la kontraŭulo. Ĉi tiu metodo rekomendas esti uzata nur se la situacio ŝprucas minacante, ekzemple, la ekziston de la organizo.